Самозанятый может нанимать сотрудников?

Ни один вопрос за последнее время не задавали нам так часто!

 

Вы зарегистрировались самозанятым, дела идут хорошо и, чтобы делегировать часть дел, хочется нанять работника. Можно?

 

Нет, закон запрещает самозанятым привлекать наемных работников по трудовому договору в качестве работодателя.

 

Но что делать если вы одновременно и самозанятый, и ИП?

 

Если это ваш случай, то даже будучи самозанятым, вы можете иметь сотрудников при соблюдении следующих условий:

 

1. заключайте трудовой договор с сотрудниками как ИП;

2. нанимайте сотрудников не для осуществления той деятельности, которую вы ведете как самозанятый.

 

Существует заблуждение, что ИП может иметь не более 5 сотрудников. И еще одно заблуждение, что не более 100. В действительности, количество сотрудников, которых может нанять ИП, зависит только от системы налогообложения:

 

  • 15 человек на патентной системе налогообложения;
  • 100 человек на УСН или ЕНВД;
  • 300 человек для предприятий рыбного хозяйства на ЕСХН.

 

Однако в силу прямого указания закона нельзя одновременно быть самозанятым (плательщиком налога на профессиональный доход) и применять иные налоговые режимы (УСН, патентная система и тд.). Это означает, что если ИП имеет статус самозанятого, то у него отсутствуют ограничения по количеству сотрудников.

 

И не забывайте, что самозанятые могут  заключать с любыми лицами договоры на выполнение работ и оказание услуг в качестве заказчика.

 

Остались вопросы - спрашивайте! 

Объясняем сложное просто.

 

#slawnru